佛山市公安局交警支队

队伍教育整顿活动初见成效

佛山市公安局开展执行“五条禁令”以来，有个别干警由于违反“五条禁令”受到了纪律处分。因此，今年纪律教育月佛山市公安局把交警支队作为示范点，对全体干部进行教育整顿。交警支队制定下发了《佛山市公安局交警支队队伍教育整顿活动工作方案》，用一个月的时间，对全体民警、尤其是2005年以来新任民警进行一次专项队伍教育整顿，进一步解决队伍管理不到位，领导干部对政治思想工作不重视等问题，使队伍管理教育工作进一步落到实处。

市交警大队直属各单位按照《工作方案》提出的六个方面问题进行对照检查，自觉查摆在纪律作风方面存在突出问题。一是在贯彻执行“五条禁令”工作上存在麻痹侥幸心理。二是对民警八小时以外情况缺乏有效监督，日常政治思想工作不够细致，办法不多，未能切实有效地掌握社交等活动情况。三是队伍管理不够严格，存在着“一手软、一手硬”的现象，未能落实领导干部“一岗双责制”。四是基层民警、特别是部分新警仍存在特权思想，自律意识较差；基层单位开展政治思想工作缺乏针对性，特别是开展经常性教育、经常性管理方面依然存在漏洞。针对这些问题，市交警大队提出相应的教育活动和整改措施：

一、教育活动

（一）加强了“五条禁令”的贯彻落实。组织民警学习了《关于上半年我省公安民警违反“五条禁令”情况的通报》，对因工作或特殊原因不能参加学习的，由所属单位负责为其补课，争取做到一个不漏。

（二）组织开展了形式多样的整顿活动。一是以中队为单位，先后召开了各中队民警代表座谈会和领导班子民主生活会，深入分析查找班子和队伍中存在的问题及其原因。二是针对队伍中存在的交友复杂、厌倦路面工作、工作不积极主动、过于嗜好饮酒、特权思想严重、心里素质较差等问题，展开了耐心细致的谈心帮教工作。三是把教育整顿活动与当前正在进行的抓“三基”工作和粤鹰3行动结合起来，做到教育整顿和交通管理工作两不误。四是教育整顿活动期间，支队机关科室和直属大队民警每人都结合自身实际，撰写上交了一份对照检查材料。支队领导也先后到挂钩单位指导、检查教育整顿活动的开展情况。

（三）基层单位开展教育整顿活动各有侧重，针对性强。基层单位针对本部门存在的问题，采取走出去、请进来，听取群众意见，印发民警调查问答卷多种形式进行深入的剖析。通过查摆剖析，为队伍现状把准了脉，对查摆出来的问题进行认真梳理，有重点、有计划、有步骤的加以整改，确保教育活动取得实效。

二、整改措施

（一）加强交警各级领导班子建设，强化领导责任。各级领导为广大民警做表率，带头遵守各项“禁令”、纪律。同时，进一步落实领导责制，严格实行“一岗双责制”，以抓队伍教育整顿促进交管工作，做到队伍管理和交通管理工作两不误。

（二）加强宗旨教育，对重点问题进行整改。从增进同群众的感情入手，深入开展宗旨教育和群众观念教育，打牢执法为民的基础。

（三）加大八小时外监督检查力度，坚决遏制纪行为发生。一是结合近年违法违纪事件，进一步加强对民警特别是新警八小时外的监督管理。二是针对节假日和八小时外违禁案件可能增多的实际情况，采取必要的明查暗访，对重点人进行重点帮教，作到防患于未然。

（四）狠抓各项规章制度的落实，增强民警遵章守纪的自觉性。一是强化对民警的警示教育，提高民警自律意识。二是狠抓民警的日常养成教育，将队伍教育管理列为日常工作重中之重来抓，不断提高民警遵纪守法的自觉性。
     （五）继续结合“三基”活动的开展，重新树交通民警的良好形象。在继续抓好各项交通管理任务的同时，全体交通民警要做到警容严整，举止端庄，严格执法，文明值勤，热情服务，以实际行动展示佛山交警的新风貌。

通过本次活动的开展，全体民警的纪律作风有了明显的好转；进一步激发了民警的工作积极性，促进了全市交通管理工作的顺利开展；民警廉洁自律意识得到明显增强；队伍精神面貌焕然一新，自开展活动以来没有发生民警违法违纪案件，整顿活动初见成效。

(稿件来源：佛山市公安局）